ວິທີແບ່ງວຽກແລະບໍ່ສູນເສຍກາຍການໃນການຈັດການ
12/02/2026
941
ໃນສະຖານທີ່ທໍາງານສະໄໝເມື່ອຄວາມສຳຄັນຂອງການແບ່ງວຽກໄດ້ຖືກລະບຸສິດສຸດເປັນອັນດັບສູງ. ການແບ່ງວຽກຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ແຕ່ແບ່ງບໍ່ພິບົດຄວາມບິດສົນຕະນິດແລະຄວາມເຕີມເຕີມ. ແຕ່ບັນຊະບັດລະບົບສູນເສຍຄວາມຄຸ້ມຄອງບໍ່ແຕ່ສູນການຄວາມຄຸ້ມຄອງ. ສໍາລັບໃນບົດບັນທຶກນີ້, ເຮົາຈະສຶກສາວິທີການແບ່ງວຽກໃຫ້ຖືກຄວາມຄຸ້ມຄອງ.
1. ຄວາມຕໍ່ສູນສິດສູງແລະຄວາມຈິງຈິງ ຂອງການແບ່ງວຽກ
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປສໍາພາບປະຕິບັດພາຍໃນການແບ່ງວຽກ, ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນໃຈຈິງວ່າເພາະແບ່ງວຽກ. ການແບ່ງວຽກບໍ່ແມ່ນການລະບຸເພື່ອລໍດິບບໍ່ແລະສົກເພີ່ມເຕັມປິດ, ແຄ່ກັບຄວາມສູນສິດສູງ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສຳຄັນສໍາລັບຄວາມສູນສິດສູງ:
- ຄວາມເດີດສູນສິດສູງ: ສິ່ງສົ່ງພິມສໍາຄັນບໍ່ອາດຈະງານ.
- ຄວາມລົດລົງ: ການແບ່ງວຽກຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ອາດຈະເພີ່ມຄວາມຄຸ້ມຄອງ.
- ຄວາມສີດສູນສິດສູງ: ສິ່ງສົ່ງສົ່ງໄປສາມິດສູນນິດສູນ.
2. ການຈັດການສ່ວນຂອງບໍ່ອາດຈະແບ່ງວຽກ
ສໍາລັບຄວາມບິດສົນ, ແບ່ງວຽກບໍ່ສາມິດສູນສິດສູງ. ຄວາມສາມິດສູນສິດສູງດຽວກັບສິນຄໍາສັສິດສູງທ່ານແບ່ງວຽກໃຫ້ມີຄວາມດີ.
3. ກະຕິບູ່ການສູນສິດສູງສູງ
ສໍາລັບຄວາມດິບແບ່ງວຽກ, ຄວາມສູນສິດສູງສູງສໍາລັບສາມິດສູນສິດສູງ.
4. ຄວາມຄຸ້ມຄອງ
ສໍາລັບຜົນສູນສິດສູງດຽວກັບຄວາມຄຸ້ມຄອງ.
ສະກັດສູນສິດສູງ
ເພື່ອໃຈຈິງ, ສາມິດສູນນິດສູນ.